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1.還幼津液 7ML
2.還幼眼霜 4ML
3.還幼膏 4ML
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理財健診－「一整筆＋月給付」殘扶險 減輕負擔
工商時報【本報訊】
全球人壽晨星營業處區經理 游憶如：
林明華的實際案例讓我印象非常深刻，也是很常見的客戶態樣，我當時回答林明華，「我真的很想幫助你，可是對你目前已發生的情況無能為力，如果當時有規畫，或許我能在你身體出現狀況時，協助你的家庭減輕醫療費用的經濟負擔，讓你可以安心治療」。
因為沒有人能預測意外跟疾病什麼時候到來呢？但也因為這場病，扭轉了林明華對保險的觀念，此後積極地跟身邊每個人說「保險真的很重要」，在這一兩年將他的家人、公司同事們一一轉介紹，希望我能協助他們完成人生重要的保險規畫，我自責當時沒能幫到他，所以對他的家人、同事們更盡心盡力地做好保障規畫。這件事讓我更堅信對這份工作的使命感，更努力協助每個家庭做好人生的風險規畫與安排。
以這個案例來說，40歲正值壯年、需要扛起家庭重大責任的期間，為了避免「保障用時方恨少」，我會建議民眾最好及早規劃基礎保障及足夠的保單額度，作為成家的地基，基礎保障就是包括定期壽險、實支實付及住院醫療險、傷害險，若有多餘預算也建議加保重大疾病險或殘扶險等，就能避免中年遭疾病或意外重擊，所產生的家庭經濟危機。
壽險保額 設定10年家庭支出
以全球人壽殘扶險為例，「一整筆＋月給付」的給付方式，讓意外或疾病導致殘廢的第一時間，就能有單筆大額保險金能支付所有費用，出院後也能獲得每月給付金，即使無法工作也有實質能力可以照顧家人需求。
至於壽險保額，我會建議基本的保額應該設定為7∼10年的家庭費用支出總額扣掉家庭的存款，例如家庭生活費一年60萬元，如果不考慮家庭存款，那麼建議投保的壽險保障額度則為420∼600萬元。
我常奉勸大家，要趁自己身體健康、還有工作能力實做好保障規畫，做保障規畫不只是為了自己更也是為了家人，規劃好保障後，仍必須定期透過保單健診適時調整，才能讓全家人都安心。
作者為國會助理
行政院長賴清德日前率副院長施俊吉等人召開記者會，得意洋洋表示，今年首季實質總薪資每月59852元，創歷史新高，並指出薪資沒有成長的五大因素包括：全球化、過度教育讓學歷貶值、移工增加拉低平均薪資，雇主有加薪但勞工無感，以及去年薪資已經顯著成長。
言下之意，千錯萬錯都是國際的錯、教育的錯、外勞的錯、員工感受遲鈍的錯，就是政府沒有錯，此話一出，立刻遭網友痛批「幹話王」、「原來原來5萬9852元以下的都是外勞」。
行政院說，「因為受全球化影響，台灣和大陸薪資水準逐漸驅同，但同時間南韓、新加坡則維持成長，所以產生差距。」難道南韓、新加坡沒有受國際化影響？至於外勞薪資比較低，所以拉低了全國平均薪資，更是荒謬絕倫，如果外勞薪資是拉低全國平均的主因，那麼大多數本地勞工看到平均數字，應該額手稱慶，歡欣鼓舞，自己的薪水應該要比平均高才是啊！
但事實卻是：超過半數以上的勞工發現自己的薪水遠低於行政院公佈的這個數字！湧如潮水的惡評逼得賴揆改口承認有超過半數勞工的薪水達不到平均，更不用說社會新鮮人可能連三萬都不到，而政院能做的只是把基本工資往上調10塊錢，卻不反省因為錯誤能源政策而節節高升的物價，以及人民憤怒的來源。
從「務實的台獨工作者」言論激化兩岸更加對立，加上推動深澳燃煤電廠說出「乾淨的煤」這種有違常識的硬凹，以及教育部「拔管」引發的社會動盪爭議，外勞薪資拉低平均這種說法也只是這個政府諸多荒謬言論的又一衍生罷了，也難怪在民進黨即將執政屆滿2周年的期中考時刻，賴清德院長成功讓台灣升破五成的，不是我們期待的薪資或者幸福指數，而是人民對他的不滿意度。
在野黨執政兩週年前夕所進行的民調顯示，行政院長賴清德整體施政表現，正面評價只剩3成，負面評價則突破5成來到50.7% ，蔡英文總統不滿意度更高達七成，當我們沒有看到政府在兩岸關係、能源政策、財經施政、未來前景等相關議題有所建樹，卻成了執政黨從總統到行政院長加上閣員輪番上陣的幹話發明大賞，人民該如何在民進黨執政兩週年的期中考，給這個政府打上及格的分數？
民進黨執政兩週年，若能徹底反省僵化的統獨思維，錯誤的能源規劃、片面毀約的年金保證以及一塌糊塗的勞工政策，可能尚有生機，若不以台灣民眾福祉為先，持續留在政黨鬥爭，權謀算計，以及我自為之的傲慢固執，那持續低迷的不滿意度，必定轉化成選民手中唾棄執政黨的選票，讓執政黨遭逢更慘痛的教訓。
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